• Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till sidfot

Aspiro

Organisationsutveckling

  • Hem
  • LEDARUTVECKLING
    • Ledarcoaching
    • Program för individuell ledarutveckling
    • Chefshandledning i grupp
    • Ledarutvecklings-program
  • GRUPPDYNAMIK
    • Teamutveckling
    • Ledningsgrupps-utveckling
    • Konflikthantering
  • OM MIG
    • Om mig
    • Om aspiro organisations-utveckling ab
    • Mission och värdegrund
  • Reflektioner
  • Kontakt

Agneta Ritums / 2 februari, 2023

Frihet och demokrati

I ett av mina tidigare inlägg berörde jag spänningar och konflikter på arbetsplatsen. Om vi nu höjer blicken och tittar på samma fenomen – motsättning och polarisering – på samhällsnivå gör jag en del iakttagelser. Jag upplever att det är en stark polarisering i samhället idag – kring vad som är bra och dåligt, rätt och fel. Om man inte är eller gör ”rätt” så är man per automatik ”fel”. Flera är de tillfällen då jag bevittnat hetska samtal och inlägg på sociala medier eller i det verkliga livet – och inte minst nu i den politiska debatten. Jag upplever generellt ett svart-vitt tänkande och agerande som inte rymmer mycket av nyanser, där det finstämda och eftertänksamma får lov att rymmas: ”Åh, du tänker så – vad intressant. Vad nyfiken jag blir eftersom jag tänker precis tvärt om. Kan du inte utveckla dina tankar och berätta mer?” I stället kan det komma någon variant av detta ”Men är du helt tappad, eller? Du är ju helt ute i det blå. Jag vet/har läst/har hört/anser att….och det borde väl också du fatta”. Lite överdrivet, men jag tror du förstår vad jag menar?

Den fråga jag ställer mig är om det alltid har varit så här? Eller har det bara blivit tydligare nu? Vad tänker du? Vad är dina erfarenheter?

Min önskan är att vi generellt ska vara mer tillåtande mot varandra, mer nyfikna och utforskande i motsats till dömande och nedvärderande. Det är ju vi, var och en av oss, som utgör det kollektiva – samhället. Vi behöver värna det individuella uttrycket, friheten att tycka, tänka och känna fritt så länge det inte skadar någon annan. Det är just genom våra olikheter, våra olika perspektiv, som vi har potential att skapa synergier – där vi genom att lyssna på varandra, våga låta oss påverkas och låta alla komma till tals, som vi gemensamt kan skapa något mer och större än vad som är möjligt för enskilda individer var för sig. Något för var och en av oss att tänka på i alla sammanhang – på våra arbetsplatser, i vänskapskretsen, i familjen. Det gäller inte minst våra politiker som är satta att vara förebilder och leda det här landet framåt.

Foto: Lumeah Photography

 

#ledarskap #motsätning #polarisering #konflikt #konfliktlösning #konflkthantering #enighet #utforska #tillåtande #synergi #samskapande #frihet #demokrati

Arkiverad under: Reflektioner

Footer

Kontakt

Aspiro organisationsutveckling
Vattugatan 1A
172 73 Sundbyberg
+46(0)733-66 17 08

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Nyhetsbrev

Ta del av senaste nytt och våra tankar och reflektioner kring aktuella teman.

Tack!

Nu prenumererar du på vårt nyhetsbrev!

Copyright © 2025 · Aspiro organisationsutveckling AB · Integritetspolicy · Logga in

Vi använder cookies för att se till att vi ger dig den bästa upplevelsen på vår hemsida. Om du fortsätter att använda den här webbplatsen kommer vi att anta att du godkänner detta.