Målet med våra ledarutvecklingsprogram är att ge chefer insikter kring den egna ledarrollen samt tillhandahålla praktiska verktyg som kan tillämpas i ledarskapet på hemmaplan.
Vår ambition är att insikter, kunskaper och utvecklingsmöjligheter skall integreras i varje individ både genom egen upplevelse och genom teori. Därför är våra utvecklingsprogram varvade med teori, egen reflektion, gruppövningar och dialog mellan kursdeltagarna. Vi presenterar relevanta teorier, verktyg och modeller som deltagarna praktiskt får arbeta med såväl under programmet som i sin specifika arbetssituation.
Exempel på övningar hämtar vi ofta från deltagarnas egen verklighet, för att möjliggöra maximalt lärande och autenticitet som naturligt kan appliceras på arbetet i vardagen. Vi skapar tillsammans med deltagarna en lärande miljö där alla deltagares kunskaper och erfarenheter blir viktiga bidrag.
Samtliga ledarutvecklingsprogram har stor pedagogisk bredd eftersom vårt syfte är att tillgodose olika inlärningsstilar.
Uppföljning och utvärdering av utvecklingsinsatserna tillsammans med deltagarna i ledarutvecklingen är en självklar del av vår pedagogiska modell.
Vi genomför bl a:
• Det personliga ledarskapet
• Det strategiska ledarskapet
• Det hälsofrämjande ledarskapet
• Det coachande ledarskapet
• Att leda förändring och hantera motstånd
• Att leda avveckling och hantera uppsägningar
